PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR MITRA DANAGUNG

Susriyanti Susriyanti

Abstract


Obyek Penelitian ini adalah Karyawan PT.BPR MITRA DANAGUNG, untuk menguji pengaruh-Pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, Adapun tujuan penelitian ini
untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kinerja Karyawan, Dan dari hasil analisis data dan pembahasan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan tetapi pada motivasi kerja tidak ada pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam menganalisa data digunakan analisa regresi Regresi Linier Beganda digunakan untuk menguji pengaruh antara variable independen (Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja) dengan variabel dependen (Kinerja Karyawan). Berdasarkan jenis masalah yang diteliti, maka pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah Pengembangan Hipotesis,Populasi,Sampel dan Metode Pengambilan Sampel


Full Text:

PDF

References


Ghozali, Imam, Prof. Dr. H M.Com,Akt, 2005. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS” edisi 3

Handoko, Hani T, Dr.MBA dan Reksohadiprodjo Sukanto, Dr. M.Com.1996. Organisasi Perusahaan. Edisi kedua Yogyakarta : BPFE

Kartono, Kartini. 1983. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : Rajawali

Natsir, Syahir 2005. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Transformasional Terhadap Perilaku Kerja dan Kinerja Karyawan Perbankan di Sulawesi Tengah”.Jurnal

Majalah Ekonomi Tahun XIV No. 1 April 2005

O’Leary, Elizabeth. 2001. Kepemimpinan. Edisi Pertama. Yogyakarta :

Andi Rokhman Wahibur dan Harsono 2002. “Peningkatan Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepemimpinan Transaksional Pada Komitmen Organisasi

Dan Kepuasan Bawahan”. Empirika, Volume 11, Juni 2002

Simamora, Henry, 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua.STIE : YKPN

Sunarsih. 2001. “Kepemimpinan Transformasional Dalam Era Perubahan Organisasi” Jurnal Managemen dan Bisnis. Vol 5 No.2. Desember 2001 : 106-116

Suranta, Sri 2002. “ Dampak Motivasi Karyawan Pada Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis” Jurnal Penelitian Ekonomi Bisnis dan

Pembangunan Vol 15 No.2 Desember 2002 : 116-138

Swandari, Fifi 2003. “Menjadi Perusahaan yang Survive Dengan Transformasional Leadership” Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi vol.1 No.2 Mei 2003 :93-102

Utami, Sri 2006. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Jati Agung Arsitama Grogol Sukoharjo”.Skripsi. Surakarta :

UNS.

Wahyuningsih, Tri. 2003. “Sistem Penilaian Kinerja Sebagai Motivator Karyawan” Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol 7 No.1 Juni 2003 : 44-55




DOI: https://doi.org/10.47896/je.v16i2.125

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.