PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR MITRA DANAGUNG

Susriyanti Susriyanti

Abstract


Obyek Penelitian ini adalah Karyawan Bank Nagari Cabang Pembantu Kinali Pasaman Barat, untuk menguji pengaruh Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Kerja, Adapun tujuan penelitian ini untuk Untuk mengetahui apakah pemberian insentif finansial berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada Bank Nagari Cabang Pembantu Kinali Pasaman Barat, Dan dari hasil hipotesis dapat disimpulkan bahwa pemberian insentif finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam menganalisa data digunakan analisa regresi sederhana untuk membuktikan secara statistik pengaruh dari insentif finansial terhadap motivasi kerja karyawan. Berdasarkan jenis masalah yang diteliti, tekhnik dan alat yang digunakan, maka pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif.


Full Text:

PDF

References


Anwar Prabu Mangkunegara, Evaluasi Kinerja SDM, Penerbit pt. Refika Aditama, Bandung, 2006

D. Jajahadikusuma, Soemitra, Ekonomi umum, buku c, Penerbit PT. Pembagunan, Jakarta, 1992.

Flippo, Edwin B. 2000. Manajemen Personalia. Erlangga, Jakarta Gibson et al. 2000. Organisasi, Prilaku, Struktur, Proses. Erlangga, Jakarta Gitosudarmo, Indriyo, 2003. Prinsip Dasar Manajemen. BPFE, Yogyakarta.

Hadari Nawawi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Gajah Mada Universitas Press, 2003

Hani Handoko, T. Manajemen, BPFE Yogyakarta,1994 Hasibuan, Malayu, S., P. 2000. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas., Cetakan keempat, PT.

Bumi Aksara, Jakarta .2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi Cetakan Ke 5. Bumi Aksara, Jakarta.

Handoko, T. Hani. 2000. Manajemen Personalia dan MSDM. Sinar Baru, Bandung

Heidjrachman Ranupandojo., dan Suad Husnan. 2001. Manajemen Personalia edisi ke tiga. BPFE Universitas Gajah Mada,Yoyakarta

Hendry Simamora, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta.2001

James A.f Stoner, Management Printice Hall Internasional, 2000.

Kurniawan, M. Dhani. 2002. Analisa Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Karyawan bagian Produksi (Studi Kasus: PT. San Aditiya

Loka di Merangin). Skripsi Jurusan Manjemen Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta, Padang

Manullang, M. 2004. Management Personalis. Aksara Baru, Jakarta. ,2003 Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghlia Indonesia, Jakarta




DOI: https://doi.org/10.47896/je.v15i1.135

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.