PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (DPKAD) KOTA BUKITTINGGI

Imran Imran

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Asset Daerah Kota Bukittinggi.Sehubungan dengan tujuan penelitian di atas maka dibuat hipotesa bahwa “diduga gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah (DPKAD) Kota Bukittinggi.Untuk melakukan pembahasan dan penelitian, penulis menggunakan data primer yang langsung diperoleh dari objek penelitian melalui daftar pertanyaan atau kuisioner yang terstruktur yang telah dijawab oleh responden, dan populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah (DPKAD) Kota Bukittinggi yang berjumlah 94 orang dengan sampel 49 orang yang diperoleh secara rendom menggunakan metode bantuan SPSS versi 19, dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian dan untuk menguji keberartian model regresi untuk masing-masing variabel persial dapat diperoleh dengan menggunakan uji T dan uji F Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai

Full Text:

PDF

References


Gibson, James., John M. Ivancevich dan James H. Donnelly, Jr. (1987). Organisasi, Prilaku, Struktur, Proses, (Alih Bahasa Nunuk Adiarni). Benarupa Aksara. Jakarta

Ghazali, Imam. (2005). Analisis Motivasi Multivariate Dengan program SPSS. Universitas Diponegoro: Semarang

Hill, Tosi and Carol. (1997). Organisasi Theory and Management. A Macro Aproach, Willey and Sons Inc: New York

Hakim, Abdul. (2006). Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Dan Telekomunikasi Provinsi Jawa Tengah.

Sutrisno Hadi. 1993. Metodelogi Research . Yogyakarta

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2004). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Refika Aditama. Bandung

Rivai, Veithzal dan Basri. (2005). Performance Appraisal: Sistem yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan.

Robbins, Stephen. P. (2006).

Perilaku organisasi. Edisi Bahasa Indonesia.

Suharto dan Cahyono (2005) dan Hakim (2006)

Guritno, Bambang dan Waridin. (2005). Pengaruh Persepsi Pegawai Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja.

Tampubolon, Biatna. D. (2007). Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan Faktor Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi Yang Telah Menerapkan SNI 19-9001-2001. Jurnal Standardisasi

Maslow, A. (1994). Motivasi dan kepribadian, Terjemahan. Pustaka Binaman Pressindo. Jakarta

Veithzal, Rivai. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosda Karya

Rabbin S.P (2002). Perilaku Organisasi Edisi Kesebelas, Bahasa Indonesia, Kelompok Gramedia. Jakarta : Indeks

Winardi (2001) Manajemen Perilaku Organisasi, Jakarta : Kencana

Hill dan Caroll (1997), Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia. Yogyakarta : Bumi Karsa

Pusat Bahasa Depertemen Pendidikan Nasional. (2003). Kamus Besar Bahasa Indonesia: Edisi Ketiga. Jakarta: Balai Pustaka

Stoner, James. AF Dan R. Edward Freeman dan Daniel R. Gilbert. (1996).

Arikunto, Suharsimi, (2005) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta : PT. Rineka Cipta

Manajemen. PT Prenhallindo. Jakarta.

Yuwalliatin, Sitty. (2006). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Serta Pengaruhnya Terhadap Keunggulan Kompetitif Dosen UNISULA Semarang.

Masrukhin dan Waridin 2004.

Skripsi : Ali Murzaeni (2003) tentang “Pengaruh persepsi guru mengenai kriteria kepemimpinan kepala sekolah dan iklim kerja terhadap kinerja guru SMU swasta di Kota Tegal.

Skripsi : Suharto dan Budi Cahyono (2005) dengan judul penelitian “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi kerja terhadap Kinerja sumber daya manusia di secretariat DPRD Propinsi Jawa Tengahâ€

Skripsi : Purnomo Budi Setiyawan dan Waridin (2006) dengan judul penelitian “Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi Semarangâ€

Skripsi : Yesica Febrianty (2011) dengan judul penelitian “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMKN 2 Buktinggiâ€

Sugiyono (2009). Statistik Non Parametris untuk Penelitian. Cetakan Kedelapan. CV Alfabeta: Jakarta

Bateman dan Timpe (2001). Kepemimpinan. Jakarta ; L Gramedia




DOI: https://doi.org/10.47896/je.v17i1.34

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.