PENGARUH PENEMPATAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN AKTUALISASI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAPELITBANG KABUPATEN LIMA PULUH KOTA

Heliyani Heliyani, Desmi Hardi

Abstract


The purpose of this study was to analyze the effect of placement, career development and self-actualization on employee performance at Bapelitbang Lima Puluh Kota Regency. This type of research is descriptive quantitative research. The sample in this study were all 51 employees of Bapelitbang Regency of Fifty Cities. Data processing in this study will use smart PLS software. The results showed that work placement had no significant effect on performance. Career development has a positive and significant effect on performance and self-actualization has a positive and significant effect on performance

 Keywords: Placement, Career Development and Self-Actualization, Performance


Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh penempatan, pengembangan karir dan aktualisasi diri terhadap kinerja pegawai pada Bapelitbang Kabupaten Lima Puluh Kota. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Bapelitbang Kabupaten Lima Puluh Kota yang berjumlah 51 orang. Pengolahan data pada penelitian ini akan menggunakan Software smartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan kerja tidak berpengaruh significan terhadap kinerja. Pengembangan karir berpengaruh positif dan significan terhadap kinerja dan Aktualisasi diri berpengaruh positif dan significan terhadap kinerja

Kata kunci :     Penempatan, Pengembangan Karir dan Aktualisasi diri, Kinerja


Full Text:

PDF

References


Amir, A., et al. (2009). Metodologi Penelitian Ekonomi dan Penerapannya, IPB Press.

Anggraini, L. N. (2018). "Analisis Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Perum Bulog Kantor Pusat." Jurnal Eksekutif 15(1): 260-280.

Anita, J., et al. (2013). "Pengaruh penempatan dan beban kerja terhadap motivasi kerja dan dampaknya pada prestasi kerja pegawai dinas tenaga kerja dan mobilitas penduduk aceh." Jurnal Manajemen Pascasarjana Universitas Syiah Kuala 2(1): 67-77.

Armas, A. M., et al. (2017). "Konsep Diri dan Kompetensi Komunikasi Penyandang Disabilitas dalam Menumbuhkan Kepercayaan Diri dan Aktualisasi Diri di Dunia Kewirausahaan Kota Makassar." KAREBA: Jurnal Ilmu Komunikasi 6(2): 277-284.

Bahri, S. (2019). "Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai." Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(1): 16-30.

Dewi, R. and I. Muda (2019). Manajemen sumber daya manusia, Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.

Fernandes, A. A. R. (2017). Metode Statistika Multivariat Pemodelan Persamaan Struktural (SEM) Pendekatan WarpPLS, Universitas Brawijaya Press.

Ginting, S. and N. Simamora (2018). "Peran Public Relations PT. COCA-COLA Amatil Iindonesia Medan Dalam Membangun Citra Positif Perusahaan di Kelurahan Martubung Kecamatan Medan Labuhan Kota Medan." Jurnal Lensa Mutiara Komunikasi 1(1): 1-15.

Hanggraeni, D. (2012). Manajemen sumber daya manusia, Universitas Indonesia Publishing.

Hasibuan, M. S. and H. M. S. Hasibuan (2016). Manajemen sumber daya manusia, Bumi Aksara.

Istijanto, M. (2013). Riset sumber daya manusia, Gramedia Pustaka Utama.

Jaenudin, J. and F. Chairunisa (2015). "Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai negeri sipil pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bulungan." Jurnal Administrasi Negara 21(2): 50-61.

Kandau, M. A. S. (2018). Hubungan Tingkat Disiplin Kerja Karyawan Terhadap Pengembangan Karir Di PTPN V Kebun Air Molek I Indragirihulu, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Kurniawan, I. A., et al. (2019). "Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Karyawan di SMK 1 Kedungwuni Kab. Pekalongan." Permana: Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi 11(2): 158-172.

Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Deepublish.

Mangkunegara, A. P. (2005). "Sumber daya manusia perusahaan." Remaja Rosdakarya: Bandung.

Maram, N. (2011). "Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup, Kebersihan dan Keindahan Kota Banda Aceh." Jurnal Lingkungan 3(2).

Masrukhin, M. A. (2015). "Praktik Sistem Kerja Berkinerja Tinggi terhadap Komitmen Afektif dengan Mediasi Keadilan Prosedural." Jurnal dinamika manajemen 5(1).

Massie, R. (2015). "Pengaruh perencanaan karir, pelatihan dan Pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada museum negeri provinsi sulawesi utara." Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi 15(5).

Ramli, A. H. and R. Yudhistira (2018). Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi pada PT. Infomedia Solusi Humanika di Jakarta. Prosiding Seminar Nasional Cendekiawan.

Riniwati, H. (2016). Manajemen Sumberdaya Manusia: Aktivitas Utama dan Pengembangan SDM, Universitas Brawijaya Press.

Rozarie, C. R. D. and J. T. N. K. R. Indonesia (2017). "Manajemen sumber daya manusia."

Rumapea, M. and A. Nainggolan (2018). "Analisis Anteseden Komitmen Organisasional Motivasi Layanan Publik dan Kinerja Layanan Dalam Sektor Publik." Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis 18(2): 127-139.

Runtunuwu, H. J., et al. (2015). "Pengaruh Disiplin, Penempatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Kota Manado." Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 3(3).

Sanjaya, G. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Wisata Paku Haji di Kabupaten Bandung, Universitas Widyatama.

Santoso, S. (2010). Statistik multivariat, Elex Media Komputindo.

Shanty, D. and S. Mayangsari (2019). "Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Iintervening." Jurnal Informasi, Perpajakan, Akuntasi, dan Keuangan Publik 12(2): 103-120.

Sinambela, L. P. (2019). "Manajemen sumber daya manusia."

Siswanto, B. (2019). "Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan." JIMS 7(2).

Sugiyono, P. D. (2013). "Metode penelitian manajemen." Bandung: Alfabeta, CV.

Sunarsi, D. (2018). Buku Ajar: Seminar Perencanaan Sumber Daya Manusia, Asmoro Mediatama.

Tampubolon, M. P. (2016). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perannya dalam Pengembangan Keunggulan Bersaing, Papas Sinar Sinanti.

Zainal, V. R., et al. (2019). "Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik."




DOI: https://doi.org/10.47896/je.v24i2.460

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.