PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA AGEN PADA AJB BUMIPUTERA 1912 CABANG PAYAKUMBUH

Abstract

Dari hasil regresi berganda diperoleh hasilnya b_{1 =} 0,161 yang menunjukan pengaruh yang sejajar antara gaya kepemimpinan dengan hasil kinerja karyawan. Hal ini menunjukan bahwa semakin baik atau bagus gaya kepemimpinan yang dimiliki oleh pimpinan maka kinerja karyawan  akan meningkat. Pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang telah didapat dari hasil penelitian yang telah dilakukan, bahwa tingkat pencapaian jawaban responden mengenai motivasi kerja berada pada kategori tinggi, ini berarti motivasi kerja yang dilakukan perusahaan AJB Bumiputera  telah memenuhi harapkan karyawan. Dari hasil regresi berganda diperoleh hasilnya b_{2 =} 0,458 yang menunjukan pengaruh yang sejajar antara motivasi kerja terhadap hasil kinerja karyawan. Hal ini menunjukan bahwa semakin tinggi motivasi kerja yang diberikan perusahaan maka kinerja karyawan akan meningkat.