PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PERDAGANGAN, KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH KABUPATEN LIMA PULUH KOTA PROVINSI SUMATERA BARAT
), Mela Munizar(2),
(1) STIE H. Agus Salim Bukittinggi
(2) STIE H. Agus Salim Bukittinggi
Corresponding Author
Abstract
This study aims to determine the effect of motivation and work discipline on employee performance. This type of research is quantitative research using descriptive methods. Data sources used are primary data and secondary data. Data collection techniques with library research and questionnaires. The population in this study were all employees of the Department of Commerce, Cooperatives and Small and Medium Enterprises in Lima Puluh Regency, West Sumatra Province, amounting to 66 people. And the sample is all the population of 66 people or better known as the census. The data analysis method used is the instrument test which is divided into validity and reliability test, descriptive variable analysis (TCR), classic assumption test that is normality test, multicollinearity test and heteroscedasticity test. The analytical tool used is multiple linear regression analysis using the SPSS 17.0 program. The results obtained are motivation and work discipline have a positive and significant effect on employee performance in the Department of Commerce, Cooperatives, and Small and Medium Enterprises in Lima Puluh Regency, West Sumatra Province.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dengan studi kepustakaan dan penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Perdagangan, Koperasi, dan Usaha Kecil Menengah Kabupaten Lima Puluh Kota Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 66 0rang. Dan yang dijadikan sampel adalah semua populasi berjumlah 66 orang atau lebih dikenal dengan istilah sensus. Adapun metode analisa data yang digunakan adalah uji instrumen yang terbagi menjadi uji validitas dan uji reliabilitas, analisis deskriptif variabel (TCR), uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Alat analisa yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 17.0. Hasil yang didapatkan adalah motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Dinas Perdagangan, Koperasi, dan Usaha Kecil Menengah Kabupaten Lima Puluh Kota Provinsi Sumatera Barat.
References
Abdur Rahmat, Fathoni. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.
Agus, Mika Widiyanto 2013. Statistika Terapan. Konsep dan Aplikasi dalam Penelitian Bidang Pendidikan, Psikologi dan Ilmu Sosial lainnya. Jakarta : PT. Alex Media Koputindo.
Annisa Pratiwi,dkk (2014), DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT Volume , Nomor , Tahun 2014, Halaman 1 http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbrISSN (Online): 2337-3792
Arikunto, S. 2002. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka cipta.
Ashari, Purbayu Budi Santoso. 2005. Analisis Statistik dengan Microsoft Excel dan SPSS. Yogyakarta.
Azwar, S. 2009. Sikap Manusia, Teori dan Pengukurannya. Jakarta : Pustaka Pelajar.
Candra Andika Hadi Purnomo ,Dkk ( 2017 ) Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 48 No. 1 Juli 2017| administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id
Dewi Priyatno, 2008, Mandiri Belajar SPSS- bagi mahasiswa dan umum, Yogyakarta : Mediacom.
Doellah, Santoso 2002. Batik, Pengaruh zaman dan lingkungan. Solo: Danar Hadi.
Fred, Luthans 2006. Perilaku Organisasi. Edisi sepuluh, PT. Andi: Yogyakarta. Agri-SosioEkonomi Johanes Eliezer Ayer ,Dkk (2016 ),jurnal Unsrat, ISSN 1907 - 4298, Volume 12 Nomor 3A, November 2016.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS (Edisi Keempat) Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 10. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro,.
Grifin, R.W. 2003. Manajamen. Jakarta. Erlangga.
Hamalik. 1992. Media Pendidikan. Bandung: Penerbit Alumni.
Handoko T. Hani, 2000, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi II Cetakan Ke empat belas, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Handoko,T Hani 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Hasan, M.Iqbal. 2002, Pokok-pokok Materi Metodologi Penelitian dan Aplikasinya, Ghalia Indonesia, Bogor, 2002.
Husna. 1990. Manajemen Personalia. BPFE. Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P, 2006, Manajemen Dasar, Pengertian dan masalah, Edisi Revisi, Bumi Aksara: Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, PT. Bumi Aksara: Jakarta.
Mahmudi. 2010. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Cetakan Pertama. Yogyakarta: BPFE.
Makmum. 2007. Psikologi Kependidikan.Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Mathis, R.L. & J.H. Jakson, 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba 4.
Mudiartha Utama, Wayan. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Denpasar: UPT Penerbit Universitas Udayana.
Mulyasa. 2003. Kurikulum Berbasis Kompetensi. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Neal, M.J.2003. At. Glance Farmakologi Medis. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Purba, M. 2004. Kimia SMA XI. Erlangga. Jakarta.
Purwanto, Ngalim. 2006. Psikologi Pendidikan Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Riduwan. 2012. Metode dan Teknik Menyusun Proposal Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sadirman, 2007. Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Bandung, Rajawali Pers.
Sastro Hadiwiryo, 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi aksara.
Siagian, Sondang P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, H. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Siregar C.J.P.2010. Teknologi Farmasi Sediaan Tablet Dasar-dasar Praktis, Penerbit Buku Kedokteran EGC, Jakarta 55-55, 98-115.
Sofyandi dan Garnifa. 2007. Perilaku Organisasional. Edisi Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sugiyono. 2005. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta.
Sugiyono 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta.
Sugiyono 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta.
Article Metrics
Abstract View
: 287 timesPDF INDONESIA
Download : 195 times
DOI: 10.47896/mb.v1i2.280
Refbacks
- There are currently no refbacks.
