PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PENGELOLAAN PASAR KOTA BUKITTINGGI

Abstract

Motivasi kerja merupakan salah satu unsur pokok dalam perilaku seseorang. Dimana seseorang akan dapat melakukan kegiatan apabila ada keinginan yang timbul dari dalam diri orang tersebut. Dengan motivasi kerja yang tinggi karyawan akan bekerja dengan giat untuk melakasanakan pekerjaannya, tetapi jika motivasi kerja rendah maka sebaliknya membuat tidak bersemangat kerja dan mudah menyerah.

Selain dari motivasi kerja lingkungan kerja juga bisa mempengaruhi kinerja karyawan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh lingkungan kerja, karena pada lingkungan kerja merupakan kondisi baik fisik maupun psikis yang diterima karyawan saat menjalankan pekerjaannya. Bagaimana menilai bahwa organisasi sudah memperhatikan dan mendukung untuk membuat lingkungan kerja yang nyaman, kondusif dan aman agar dapat bekerja lebih baik, hal ini menjadi tantangan bagi organisasi tersebut.